{"id":10122,"date":"2025-07-23T16:11:01","date_gmt":"2025-07-23T14:11:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prognessa.com\/ref\/europersonal\/"},"modified":"2025-12-05T15:46:39","modified_gmt":"2025-12-05T14:46:39","slug":"europersonal","status":"publish","type":"referencie","link":"https:\/\/www.prognessa.com\/de\/referenzen\/europersonal\/","title":{"rendered":"Europersonal"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10122\" class=\"elementor elementor-10122 elementor-7848\" data-elementor-post-type=\"referencie\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c98230 e-ecs-flex e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7c98230\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-366b344 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"366b344\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\ud83c\udfaf Europersonal: Wie Mainstream HR zum neuen Standard f\u00fcr Personaldienstleistungen wurde<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9359cd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d9359cd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als er sich an uns wandte <\/span><b>Europersonal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">wussten wir, dass wir mehr als nur ein weiteres Projekt vor uns hatten. Es war eine Gelegenheit, die Art und Weise zu \u00e4ndern, wie die Mitarbeiterbetreuung in der Slowakei wahrgenommen wird. Das Unternehmen wollte mehr tun, als nur die Fluktuation anzugehen &#8211; es wollte ein Zeichen setzen    <\/span><b>ein v\u00f6llig neuer Standard im HR-Bereich<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Gemeinsam begannen wir mit einer gr\u00fcndlichen Analyse der Prozesse, des Mitarbeiterfeedbacks und der Marktbed\u00fcrfnisse. Das Ergebnis war   <\/span><b>eine Strategie, die alles ber\u00fchrte<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; von den Anpassungsprozessen bis hin zur Marke selbst.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a4e675 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"0a4e675\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-bb8f057 elementor-inline-item\" itemprop=\"about\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-terms\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-info__terms-list\">\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Soz. Medien<\/span>, <span class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Unternehmensstrategien<\/span>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8cbd80 e-ecs-flex e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a8cbd80\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c336672 e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-child\" data-id=\"c336672\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d80be6 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" 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400;\">eingef\u00fchrt, ein servicebezogenes Nachsorgesystem f\u00fcr Mitarbeiter <\/span><b>VisaServis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00fcberarbeitete interne Handb\u00fccher, f\u00fchrte <\/span><b>klare Standards f\u00fcr die Betreuung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und unsere eigene Anwendung eingef\u00fchrt <\/span><b>JOBKA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">die die Art und Weise, wie wir mit unseren Mitarbeitern kommunizieren, ver\u00e4ndert hat.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Gleichzeitig haben wir einen Neustart <\/span><b>die gesamte digitale Identit\u00e4t der Marke<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: ein neuer Tonfall, neue Inhalte, eine neue Art der Kommunikation &#8211; einschlie\u00dflich LinkedIn, Facebook und dem Botschafterprogramm.<\/span><\/p><h3><b>Das Ergebnis? Wachsendes Interesse, verbesserte Prozesse, zufriedenere Menschen <\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir sind von urspr\u00fcnglich 3-4 Selbstzahlern pro Monat f\u00fcr VZV-Schulungen auf <\/span><b>24 pro Monat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist  <\/span><b>schneller, effizienter und pers\u00f6nlicher<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. JOBka-App  <\/span><b>vereinfachte Kommunikation und erh\u00f6hter Komfort<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Online-Marke Europersonal hat einen neuen Anstrich bekommen &#8211; professioneller, vertrauensw\u00fcrdiger und menschlicher. <\/span><b>A<\/b> <b>Der Trend ist eindeutig &#8211; aufw\u00e4rts<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Gemeinsam begannen wir mit einer gr\u00fcndlichen Analyse der Prozesse, des Mitarbeiterfeedbacks und der Marktbed\u00fcrfnisse. Das Ergebnis war   <\/span><b>eine Strategie, die alles ber\u00fchrte<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; von Anpassungsprozessen bis hin zur Marke selbst.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als Europersonal an uns herantrat, wussten wir, dass wir mehr als nur ein weiteres Projekt vor uns hatten. Es war eine Gelegenheit, die Art und Weise zu ver\u00e4ndern, wie die Mitarbeiterbetreuung in der Slowakei wahrgenommen wird. Das Unternehmen wollte mehr tun, als nur die Fluktuation zu bek\u00e4mpfen &#8211; es wollte einen ganz neuen Standard im Personalwesen setzen.  <\/p>\n<p>Gemeinsam begannen wir mit einer gr\u00fcndlichen Analyse der Prozesse, des Mitarbeiterfeedbacks und der Marktbed\u00fcrfnisse. Das Ergebnis war eine Strategie, die von den Anpassungsprozessen bis hin zur Marke selbst alles umfasste. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":10123,"template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false},"referencia_kategoria":[132,133],"referencia_tag":[],"referencia_segment":[],"class_list":["post-10122","referencie","type-referencie","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","referencia_kategoria-soz-medien","referencia_kategoria-unternehmensstrategien"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.prognessa.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/referencie\/10122","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.prognessa.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/referencie"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.prognessa.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/referencie"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.prognessa.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/referencie\/10122\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10129,"href":"https:\/\/www.prognessa.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/referencie\/10122\/revisions\/10129"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prognessa.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.prognessa.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"referencia_kategoria","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prognessa.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/referencia_kategoria?post=10122"},{"taxonomy":"referencia_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prognessa.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/referencia_tag?post=10122"},{"taxonomy":"referencia_segment","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prognessa.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/referencia_segment?post=10122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}