IW TREND

IW TREND ist ein angesehenes Unternehmen mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Holzindustrie. Kompetenz, Qualität und ein starker Name – das alles hatten sie. Aber sie spielten im Online-Bereich nicht das Spiel, das sie verdient hätten. Sie waren führend in der Branche, aber nicht im Browser. Und genau da fing es an.

Unsere Aufgabe war es, die Marke ins Rampenlicht der digitalen Welt zu rücken – damit ihre Dienstleistungen und Produkte nicht nur von ihren treuen Kunden gefunden werden, sondern auch von neuen Kunden, die noch auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für die Inneneinrichtung sind.

Europersonal

Als Europersonal an uns herantrat, wussten wir, dass wir mehr als nur ein weiteres Projekt vor uns hatten. Es war eine Gelegenheit, die Art und Weise zu verändern, wie die Mitarbeiterbetreuung in der Slowakei wahrgenommen wird. Das Unternehmen wollte mehr tun, als nur die Fluktuation zu bekämpfen – es wollte einen ganz neuen Standard im Personalwesen setzen.

Gemeinsam begannen wir mit einer gründlichen Analyse der Prozesse, des Mitarbeiterfeedbacks und der Marktbedürfnisse. Das Ergebnis war eine Strategie, die von den Anpassungsprozessen bis hin zur Marke selbst alles umfasste.

SOŠOS Rimavská Sobota

Eine Schule, in der Sie nicht auf dem Trockenen sitzen. Die Studenten arbeiten direkt hier in der Praxis – in ihren eigenen Werkstätten, Küchen und Labors. Sie sammeln Erfahrungen dort, wo es wirklich zählt: in der realen Welt.

Renojava

Renojava ist ein Name, den jeder kennt, der schon einmal einen Zaun, Holz oder Innenräume gestrichen hat. Jahrelang hat der Marktführer für Anstriche im stationären Handel die Oberhand behalten – aber die Welt hat sich verändert. Und mit ihr hat sich auch das Kaufverhalten der Kunden verändert. Der Online-Verkauf ist eine Notwendigkeit geworden. Und da sind wir ins Spiel gekommen.

Ihr E-Shop existierte zwar, aber nur wenige Menschen wussten davon. Die Herausforderung war klar: „Einen unscheinbaren E-Shop innerhalb weniger Monate in einen starken Akteur im Online-Bereich zu verwandeln. Kurzerhand machten wir uns an die Arbeit.“