The amount of salary is not a sufficiently motivating factor nowadays. So what is it?
The competition is stronger than ever and getting qualified employees is becoming more and more difficult.
It is therefore important to introduce potential employees to life in your company and show them that you are a company that can maintain customer satisfaction thanks to employee satisfaction.
Working employer branding goes hand in hand with the so-called Employee Value Proposition (EVP). It is a set of values that the company offers to its employees in return for their commitment, loyalty and work performance.
These values can be financial, e.g. wages, bonuses, benefits, or non-financial, e.g. career development, training and skills development, working conditions and company culture.
How to avoid the departure of key people from your company?
Create external stimuli (stimulation) and internal impulses (motivation) in the key person
Evaluate them objectively and fairly, let them feel that their work is seen and perceived
Provide a suitable work environment for achieving the best possible results of the work team
Educate them on a regular basis
Maintain positive working relationships and resolve potential conflicts as soon as possible
Happy employees make happy customers. Never the other way around.
Let's sit down for coffee together
The very first meeting can indicate to us in which area you and your company can improve. However, only a thorough in-depth analysis of the company can reveal the most key answers.
Na poskytovanie tých najlepších skúseností používame technológie, ako sú súbory cookie na ukladanie a/alebo prístup k informáciám o zariadení. Súhlas s týmito technológiami nám umožní spracovávať údaje, ako je správanie pri prehliadaní alebo jedinečné ID na tejto stránke. Nesúhlas alebo odvolanie súhlasu môže nepriaznivo ovplyvniť určité vlastnosti a funkcie.
Funkčné
Always active
Technické uloženie alebo prístup sú nevyhnutne potrebné na legitímny účel umožnenia použitia konkrétnej služby, ktorú si účastník alebo používateľ výslovne vyžiadal, alebo na jediný účel vykonania prenosu komunikácie cez elektronickú komunikačnú sieť.
Predvoľby
Technické uloženie alebo prístup je potrebný na legitímny účel ukladania preferencií, ktoré si účastník alebo používateľ nepožaduje.
Štatistiky
Technické úložisko alebo prístup, ktorý sa používa výlučne na štatistické účely.Technické úložisko alebo prístup, ktorý sa používa výlučne na anonymné štatistické účely. Bez predvolania, dobrovoľného plnenia zo strany vášho poskytovateľa internetových služieb alebo dodatočných záznamov od tretej strany, informácie uložené alebo získané len na tento účel sa zvyčajne nedajú použiť na vašu identifikáciu.
Marketing
Technické úložisko alebo prístup sú potrebné na vytvorenie používateľských profilov na odosielanie reklamy alebo sledovanie používateľa na webovej stránke alebo na viacerých webových stránkach na podobné marketingové účely.
